根據(jù)國家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令652號(hào))、《中國科學(xué)院崗位管理實(shí)施辦法》(科發(fā)人字〔2017〕8 號(hào))、《中國科學(xué)院人事局關(guān)于崗位與聘用管理有關(guān)問題的通知》(人字〔2020〕13號(hào))及《中國科學(xué)院分子細(xì)胞科學(xué)卓越創(chuàng)新中心崗位管理實(shí)施細(xì)則(修訂)》(分細(xì)發(fā)辦字〔2020〕105號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2020年度分子細(xì)胞科學(xué)卓越創(chuàng)新中心(以下簡稱“分子細(xì)胞卓越中心”)崗位聘用工作安排通知如下：

　　一、參加范圍

　　(一) 全職全時(shí)在崗的崗位聘用人員(由外單位承擔(dān)基本社會(huì)保險(xiǎn)成本的人員除外)和項(xiàng)目聘用人員(由外單位承擔(dān)基本社會(huì)保險(xiǎn)成本的人員除外)。

　　(二) 延聘人員在延聘期間不能競聘上一等級崗位。

　　(三) 待退、待崗以及長期病假等不在崗人員，相關(guān)職級按照2006年收入分配制度改革時(shí)套定的等級確定。

　　二、崗位設(shè)置

　　根據(jù)分子細(xì)胞卓越中心崗位管理實(shí)施細(xì)則相關(guān)規(guī)定，在中科院下達(dá)的事業(yè)編制控制數(shù)內(nèi)設(shè)置。

　　三、聘用組織

　　根據(jù)分子細(xì)胞卓越中心崗位管理實(shí)施細(xì)則相關(guān)規(guī)定，按照崗位聘任管理權(quán)限和分類分級聘任原則，成立資格審查委員會(huì)、崗位聘用委員會(huì)、工作小組，負(fù)責(zé)崗位聘用具體實(shí)施和崗位聘用監(jiān)督工作。其中：

　　(一) 崗位聘用資格審查委員會(huì);

　　(二) 正高級專業(yè)技術(shù)崗位聘用委員會(huì);

　　(三) 副高級專業(yè)技術(shù)崗位聘用委員會(huì);

　　(四) 綜合管理崗位聘用委員會(huì)。

　　四、崗位聘任的任職條件

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<中國科學(xué)院分子細(xì)胞科學(xué)卓越創(chuàng)新中心崗位管理實(shí)施細(xì)則 (修訂)>的通知》(分細(xì)發(fā)辦字〔2020〕105號(hào))文件的職責(zé)要求，在滿足學(xué)歷學(xué)位、任職年限等任職資格基本條件的基礎(chǔ)上，崗位任職條件以能力、貢獻(xiàn)為主。崗位聘用與項(xiàng)目聘用崗位在同系列、同等級上的任職條件相同。

　　五、評議方式

　　(一) 副高級、正高級(七級及以上)專業(yè)技術(shù)崗位，申請者應(yīng)參加答辯。正高級(四級及以上)專業(yè)技術(shù)崗位，申請者答辯時(shí)間一般控制在20分鐘，其中個(gè)人報(bào)告15分鐘，聘用委員會(huì)提問5分鐘;副高級(五至七級)專業(yè)技術(shù)崗位，申請者答辯時(shí)間一般控制在12分鐘，其中個(gè)人報(bào)告10分鐘，聘用委員會(huì)提問2分鐘;中級(八級)及其以下專業(yè)技術(shù)崗位按照本通知規(guī)定程序參加書面評議。

　　(二) 七級及以上職員崗位，申請者應(yīng)參加答辯(答辯時(shí)間一般控制在12分鐘，其中個(gè)人報(bào)告10分鐘，聘用委員會(huì)提問2分鐘);八級及以下職員崗位按照本通知規(guī)定程序參加書面評議。

　　六、申報(bào)材料

　　(一) 申請者須按本通知規(guī)定程序遞交《崗位聘用審核表》(附件1)(一份，A4紙正反面打印)、任現(xiàn)等級崗位期間工作業(yè)績等附件材料、《部門聘用意見表》(附件2)(一份，申請人填寫個(gè)人信息A4紙打印后提交部門負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人填寫聘用意見信封后交人事管理處。研究組長、技術(shù)支撐平臺(tái)、期刊及管理部門負(fù)責(zé)人無需提交)等相關(guān)材料。

　　(二) 需參加答辯的申請者除遞交以上材料外，還需遞交電子版答辯報(bào)告(報(bào)告采用PPT形式，內(nèi)容主要包括本人申請意向、個(gè)人簡歷、現(xiàn)任崗位期間工作業(yè)績、今后工作設(shè)想等)。

　　(三) 根據(jù)競聘崗位任職條件要求，附件材料按需要包括論文刊載首頁的影印件，論著封面的影印件，發(fā)明專利證書首頁的影印件、發(fā)明專利轉(zhuǎn)讓證明文件、技術(shù)報(bào)告，職業(yè)資格證書等。

　　七、崗位聘用程序

　　(一) 制定崗位競聘方案;

　　(二) 公布崗位競聘崗位、任職條件等信息;

　　(三) 競聘人提出崗位聘用申請，并向部門負(fù)責(zé)人提交《崗位聘用審核表》、任現(xiàn)等級崗位期間工作業(yè)績等附件材料、《部門聘用意見表》等書面申請材料;

　　(四) 研究組長、技術(shù)支撐平臺(tái)、期刊及管理部門負(fù)責(zé)人根據(jù)部門的崗位設(shè)置及申請人基本任職條件、工作表現(xiàn)、工作能力、工作業(yè)績、科研誠信等情況，提出聘任意見(《部門聘用意見表》信封后交人事管理處);

　　(五) 上述申請材料須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向工作小組提交，個(gè)人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遞交申請材料的，視為自動(dòng)放棄申請資格;

　　(六) 崗位聘用資格審查委員會(huì)對申請材料進(jìn)行資格審查;

　　(七) 崗位聘用委員會(huì)對申請人進(jìn)行考核評議和投票，獲三分之二(含)及以上到會(huì)委員贊成票的，可推薦為擬聘人選;

　　(八) 中心黨委會(huì)、主任辦公會(huì)議討論確定擬聘人選;

　　(九) 對擬聘人員在分子細(xì)胞卓越中心范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期一般為5個(gè)工作日;

　　(十) 分子細(xì)胞卓越中心與受聘人員簽訂或變更《崗位聘任合同》。

　　八、安排及時(shí)間節(jié)點(diǎn)

　　(一) 成立崗位聘用資格審查委員會(huì)、崗位聘用委員會(huì)及工作小組(2020年10月15日前);

　　(二) 競聘者提出申請并提交申請材料(2020年10月19日前);

　　(三) 研究組長、技術(shù)支撐平臺(tái)、期刊及管理部門負(fù)責(zé)人提出聘任意見(2020年10月23日前);

　　(四) 崗位聘用資格委員會(huì)對申請者進(jìn)行資格審查(2020年11月2日前);

　　(五) 通過資格審查申請者報(bào)中心主任辦公會(huì)議審議(2020年11月13日前);

　　(六) 中心組織崗位聘用委員會(huì)進(jìn)行評審和評議工作(2020年11月20日前);

　　(七) 中心黨委會(huì)、主任辦公會(huì)議審議確定擬聘人選，并對擬聘人選進(jìn)行公示(2020年11月25日前);

　　(八) 公布聘用結(jié)果(2020年11月30日前)。

　　九、其他

　　(一) 本次崗位競聘不涉及專業(yè)技術(shù)一級崗位。

　　(二) 對于未通過高一級崗位聘用審核的擬聘人選，維持原崗位等級進(jìn)行聘用。

　　(三) 專業(yè)技術(shù)崗位聘用中各專業(yè)技術(shù)等級崗位的數(shù)量和結(jié)構(gòu)比例嚴(yán)格按照中國科學(xué)院及中心規(guī)定的比例執(zhí)行。

　　(四) 出版、會(huì)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生、工勤技能等系列崗位納入上海市職業(yè)資格制度統(tǒng)一管理，凡參加前述崗位聘用的人員，須先取得上海市職業(yè)資格。會(huì)計(jì)系列崗位僅設(shè)置在中心財(cái)務(wù)管理處，審計(jì)系列崗位僅設(shè)置在中心監(jiān)察審計(jì)處。

　　(五) 年度考核不合格或未參加考核的年份，不計(jì)入有效任職年限。崗位聘用計(jì)算任職年限的截至?xí)r間為2020年11月，年限以整年計(jì)算。

　　(六) 崗位聘用工作完成后，按新崗位等級兌現(xiàn)國家崗位工資，兌現(xiàn)起始日為2020年12月1日。

　　(七) 在等級崗位公示前，任何人不得為本人或?yàn)樗苏移赣梦瘑T會(huì)委員說情。經(jīng)查實(shí)，本人找聘用委員會(huì)委員的，取消申請資格，按原等級崗位執(zhí)行;為他人找聘用委員會(huì)委員說情的，予以通報(bào)批評。

　　(八) 在崗位聘用過程中，申請者須對個(gè)人的申報(bào)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假等不端行為或事實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消其申請資格并按其所在職等崗位的最低等級崗位進(jìn)行聘用，且4年內(nèi)不得再次參加競聘;情節(jié)嚴(yán)重的，可予以低聘或解除《聘用合同》。聘用后發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重弄虛作假者，撤銷聘用決定，解除《聘用合同》。

　　(九) 非因崗位變化不得更改系列。

　　(十) 凡在得到崗位聘用通知后的10個(gè)工作日內(nèi)不與分子細(xì)胞卓越中心簽訂聘用合同變更書者，按本人不受聘辦理。

　　(十一) 在崗位聘用工作期間，如遇出國、因病等情形，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)掌握信息并報(bào)告中心崗位聘用工作小組。

　　(十二) 崗位聘用工作按照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。

　　(十三) 各部門應(yīng)將崗位聘用相關(guān)規(guī)定及本通知告知本部門職工。

　　十、聯(lián)系方式

　　紙質(zhì)申請材料請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)遞交至臨時(shí)行政辦公樓(細(xì)胞大樓前)二樓202室。

　　聯(lián)系人：任晨嫣 54921368 chenyan.ren@sibcb.ac.cn

　　宋金芳 54921022 songjf@sibcb.ac.cn

　　中國科學(xué)院分子細(xì)胞科學(xué)卓越創(chuàng)新中心

　　人事管理處

　　2020年10月12日