中國科學(xué)院分子細(xì)胞科學(xué)卓越創(chuàng)新中心（生物化學(xué)與細(xì)胞生物學(xué)研究所）趙祥研究組主要從事T細(xì)胞受體信號的轉(zhuǎn)導(dǎo)機(jī)理與T細(xì)胞受體在免疫治療中的應(yīng)用研究，現(xiàn)因工作需要，公開招聘科研助理（結(jié)構(gòu)生物學(xué)）1名。研究組簡介詳見：
http://icshoneycomb.com/sourcedb/zw/pi/202303/t20230313_6696744.html
一、PI簡介
趙祥博士，中國科學(xué)院分子細(xì)胞科學(xué)卓越創(chuàng)新中心研究員，課題組長，博士生導(dǎo)師，師從美國科學(xué)院院士、美國醫(yī)學(xué)院院士、HHMI研究員K. Christopher Garcia。課題組綜合運(yùn)用免疫學(xué)、生物化學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、遺傳學(xué)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)、生物物理學(xué)、蛋白質(zhì)工程等方法，以T細(xì)胞與T細(xì)胞受體為主要研究對象，兼顧基礎(chǔ)研究與臨床轉(zhuǎn)化，深入研究T細(xì)胞受體抗原識別與信號轉(zhuǎn)導(dǎo)的新機(jī)制、T細(xì)胞受體等免疫受體的蛋白質(zhì)工程改造新技術(shù)、T細(xì)胞抗原識別與信號轉(zhuǎn)導(dǎo)的結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)、多學(xué)科賦能的實(shí)體腫瘤特異TCR-T細(xì)胞療法、鑒定新型的免疫受體-配體。課題組在前期的工作中闡明了逆鎖鍵調(diào)控T細(xì)胞受體抗原識別特異性與激活強(qiáng)度的分子機(jī)制，發(fā)明了T細(xì)胞展示文庫技術(shù)與高通量功能篩選技術(shù)，加速了TCR-T細(xì)胞療法在腫瘤免疫細(xì)胞治療中的應(yīng)用，相關(guān)研究成果以第一作者或通訊作者身份發(fā)表在Science、Nat Commun、Front Immunol、ABBS等期刊，獲得多項(xiàng)授權(quán)專利。目前主持國家自然科學(xué)基金委員會原創(chuàng)探索計(jì)劃等項(xiàng)目。
二、招聘崗位：科研助理
1、崗位職責(zé)：
（1）承擔(dān)結(jié)構(gòu)生物學(xué)相關(guān)的研究任務(wù)，包括蛋白質(zhì)表達(dá)與純化，晶體生長，X射線衍射，冷凍電鏡樣品制樣，冷凍電鏡操作，數(shù)據(jù)分析與結(jié)構(gòu)解析。
（2）搭建技術(shù)平臺，指導(dǎo)其他課題組成員。
（3）PI交待的其他科研事務(wù)。
2、應(yīng)聘條件
（1）擁有或即將擁有碩士及以上學(xué)位，在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表過SCI論文;
（2）熟悉結(jié)構(gòu)生物學(xué)研究方法；熟悉膜蛋白質(zhì)表達(dá)與純化；熟悉晶體生長、挑取、冷凍；熟悉冷凍電鏡樣本制樣；熟悉冷凍電鏡硬件與軟件操作；熟練使用Phaser、Phenix、Coot、CryoSPARC等軟件的操作；熟悉利用晶體學(xué)和冷凍電鏡進(jìn)行蛋白質(zhì)結(jié)構(gòu)解析的全流程操作；
（3）為人誠實(shí)，有獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，樂于學(xué)習(xí)和接受新鮮事物；
（4）有良好的英文聽說讀寫能力和語言表達(dá)能力;
（5）身心健康，能穩(wěn)定工作。
三、招聘方式及程序
1、應(yīng)聘材料
（1）應(yīng)聘函（Cover letter）：包括研究或工作興趣、職業(yè)理想及規(guī)劃、擬入職時(shí)間等；
（2）個(gè)人簡歷（CV）：包括近期照片、聯(lián)系電話、教育及工作經(jīng)歷、理論或技術(shù)專長、發(fā)表文章情況等；
（3）推薦人（References）的聯(lián)系方式（2位）。
2、應(yīng)聘方法
應(yīng)聘者請將上述材料以一個(gè)PDF文件形式發(fā)送至研究組長郵箱(xiang.zhao@sibcb.ac.cn)，郵件主題及附件材料命名方式為：“應(yīng)聘崗位+ 姓名”。對于符合要求并通過初審者，將會通知安排面試，面試時(shí)需要提供身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、榮譽(yù)及技能證書等能反映個(gè)人能力的證書原件；薪金待遇按照中科院分子細(xì)胞卓越中心有關(guān)規(guī)定并從優(yōu)，具體情況面議；工作地點(diǎn)：上海市岳陽路320號。應(yīng)聘信息及職位長期有效，應(yīng)聘材料將予以嚴(yán)格保密。
