科研誠(chéng)信是科技創(chuàng)新的基石。為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，弘揚(yáng)科學(xué)精神，倡導(dǎo)創(chuàng)新文化，營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信的科研環(huán)境，根據(jù)中辦和國(guó)辦《關(guān)于進(jìn)一步弘揚(yáng)科學(xué)家精神 加強(qiáng)作風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)的意見》精神，按照《中共中國(guó)科學(xué)院黨組貫徹落實(shí)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)科研誠(chéng)信建設(shè)的若干意見>的實(shí)施辦法（試行）》（科發(fā)黨字〔2019〕6號(hào)）要求，中國(guó)科學(xué)院分子細(xì)胞科學(xué)卓越創(chuàng)新中心（生物化學(xué)與細(xì)胞生物學(xué)研究所，以下簡(jiǎn)稱分子細(xì)胞中心）結(jié)合實(shí)際情況，就進(jìn)一步加強(qiáng)科研誠(chéng)信建設(shè)提出如下意見。
一、總體要求
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，落實(shí)中國(guó)科學(xué)院關(guān)于科研誠(chéng)信建設(shè)的總體要求，以優(yōu)化科技創(chuàng)新環(huán)境為目標(biāo)，以推進(jìn)科研誠(chéng)信建設(shè)制度化為重點(diǎn)，以健全完善科研誠(chéng)信工作機(jī)制為保障，堅(jiān)持教育、預(yù)防與懲治并舉，堅(jiān)持自律與監(jiān)督并重，堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，嚴(yán)肅查處違背科研誠(chéng)信要求的行為。
科研誠(chéng)信建設(shè)工作遵循明確責(zé)任，協(xié)調(diào)有序；系統(tǒng)推進(jìn)，重點(diǎn)突破；激勵(lì)創(chuàng)新，寬容失?。粓?jiān)守底線，終身追責(zé)的基本原則，建立制度健全、職責(zé)清晰、培訓(xùn)有效、監(jiān)管有力的科研誠(chéng)信工作體系，著力增強(qiáng)科研誠(chéng)信意識(shí)，營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信、追求真理、崇尚創(chuàng)新、鼓勵(lì)探索、勇攀高峰的良好科研氛圍，為分子細(xì)胞中心建設(shè)提供有力保障。
二、完善科研誠(chéng)信管理責(zé)任體系
加強(qiáng)分子細(xì)胞中心科研誠(chéng)信工作頂層設(shè)計(jì)，統(tǒng)籌中心科研誠(chéng)信體系建設(shè)，科學(xué)規(guī)劃科研誠(chéng)信管理機(jī)制，建立職責(zé)明確、協(xié)同高效的管理體系。
中心主任辦公會(huì)議是科研誠(chéng)信建設(shè)的責(zé)任主體，決定與科研誠(chéng)信建設(shè)工作有關(guān)的重大事項(xiàng)，主要包括科研誠(chéng)信工作的規(guī)章制度、工作機(jī)制、工作任務(wù)和職責(zé)權(quán)限。
科研道德委員會(huì)是中心科研誠(chéng)信學(xué)術(shù)評(píng)議和咨詢機(jī)構(gòu)，按照客觀公正、專業(yè)審慎、程序透明、集體決策的原則，發(fā)揮審議、評(píng)定、調(diào)查、監(jiān)督、咨詢等作用，調(diào)查、裁決學(xué)術(shù)糾紛或?qū)W術(shù)失信行為，研究決定相關(guān)問題的處置建議。
成立科研誠(chéng)信工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下，聯(lián)合辦公室、科研管理處、人事教育處、知識(shí)產(chǎn)權(quán)中心等多部門協(xié)同，一體推進(jìn)科研誠(chéng)信建設(shè)工作，負(fù)責(zé)落實(shí)中心關(guān)于科研誠(chéng)信建設(shè)的指導(dǎo)意見和決策部署，建立健全科研誠(chéng)信管理體系，實(shí)施科研誠(chéng)信常態(tài)化管理。
聯(lián)合辦公室（監(jiān)察審計(jì)處）是科研誠(chéng)信建設(shè)的辦事機(jī)構(gòu)。牽頭科研誠(chéng)信日常管理工作，加強(qiáng)對(duì)科研誠(chéng)信工作的監(jiān)督，受理科研不端行為舉報(bào)。
相關(guān)職能管理部門是本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的科研誠(chéng)信建設(shè)責(zé)任主體，分別制定科研學(xué)術(shù)、人事人才、成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、宣傳教育等科研誠(chéng)信行為規(guī)范，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的科研誠(chéng)信日常管理。
研究組長(zhǎng)、平臺(tái)負(fù)責(zé)人及其他項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)的職工、研究生和項(xiàng)目（課題）成員的科研誠(chéng)信日常管理負(fù)直接責(zé)任。
科技管理服務(wù)的各類人員要切實(shí)增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)，堅(jiān)守底線、嚴(yán)格自律，嚴(yán)守科學(xué)道德準(zhǔn)則和職業(yè)道德，履行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督職責(zé)。
三、加強(qiáng)科研誠(chéng)信全流程管理和制度化建設(shè)
各職能管理部門要緊密圍繞中心科研工作，認(rèn)真貫徹上級(jí)科技計(jì)劃管理部門對(duì)科技計(jì)劃項(xiàng)目、人才計(jì)劃項(xiàng)目等的管理要求，圍繞科技計(jì)劃項(xiàng)目全流程管理環(huán)節(jié)，制定、完善符合中心實(shí)際的管理辦法或?qū)嵤┘?xì)則，將科研誠(chéng)信建設(shè)要求落實(shí)到中心科技計(jì)劃管理全過程。要切實(shí)加強(qiáng)科研活動(dòng)全流程的誠(chéng)信管理，加強(qiáng)科研誠(chéng)信制度建設(shè)，建立科研活動(dòng)記錄、科研成果審查與管理、科研不端行為調(diào)查處理、科研道德教育宣傳等管理辦法，明確責(zé)任體系，抓好管理執(zhí)行，完善內(nèi)部監(jiān)督，落實(shí)教育防范。
（一）建立完善科研誠(chéng)信承諾制，加強(qiáng)合同化管理
在人員聘用、崗位管理等規(guī)章制度中增加實(shí)行承諾制和合同化管理的條款。在人才招聘、崗位聘用等的崗位任職條件中增加科研誠(chéng)信要求；在入職、崗位競(jìng)聘時(shí)要求簽訂承諾書，承諾提交材料真實(shí)可信、以往的學(xué)術(shù)工作無科研不端行為。在崗位聘用合同書中約定科研誠(chéng)信相關(guān)條款，要求在科研活動(dòng)中恪守科學(xué)道德準(zhǔn)則，堅(jiān)守誠(chéng)信底線，對(duì)個(gè)人及所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的科研道德規(guī)范承擔(dān)責(zé)任。
在科研項(xiàng)目、人才項(xiàng)目、科技獎(jiǎng)勵(lì)等工作中實(shí)行科研誠(chéng)信承諾制度，科研人員應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目管理部門的要求簽署科研誠(chéng)信承諾書，嚴(yán)格履行合同義務(wù)，遵守科研經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定；制定、修訂中心自主部署科研項(xiàng)目的管理制度，將科研誠(chéng)信建設(shè)責(zé)任細(xì)化到項(xiàng)目指南、立項(xiàng)評(píng)審、過程管理、結(jié)題驗(yàn)收和監(jiān)督評(píng)估等的項(xiàng)目管理全過程。
（二）加強(qiáng)科研原始記錄及科研成果管理
建立科研原始記錄管理制度，使科研檔案忠實(shí)記錄科研全過程，實(shí)現(xiàn)科研過程的可追溯和再現(xiàn)。制定《原始實(shí)驗(yàn)記錄管理辦法》，建立科研原始數(shù)據(jù)信息平臺(tái)。
加強(qiáng)對(duì)科研成果的管理。開展對(duì)科技論文、成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的審查，對(duì)成果署名、科研數(shù)據(jù)真實(shí)性、實(shí)驗(yàn)可重復(fù)性進(jìn)行審核和學(xué)術(shù)把關(guān)，提高科技成果質(zhì)量，制定《科研論文發(fā)表審查備案管理辦法》、《科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化誠(chéng)信道德規(guī)范》。
建立學(xué)術(shù)期刊預(yù)警機(jī)制，密切關(guān)注相關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的國(guó)內(nèi)和國(guó)際學(xué)術(shù)期刊預(yù)警名單，對(duì)在列入預(yù)警名單的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文的科研人員，及時(shí)警示提醒；對(duì)在列入黑名單的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的論文，中心應(yīng)對(duì)論文數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)審。
（三）完善科研誠(chéng)信審核程序
加強(qiáng)誠(chéng)信審核，在人才評(píng)價(jià)、項(xiàng)目評(píng)審等工作中，按照相關(guān)管理部門要求，將科研誠(chéng)信鑒定作為崗位聘用、項(xiàng)目立項(xiàng)、科技獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)歷學(xué)位授予、評(píng)優(yōu)評(píng)先等工作的重要程序，并將鑒定結(jié)果作為相關(guān)評(píng)審工作的重要依據(jù)。
（四）加強(qiáng)科研誠(chéng)信宣傳教育
將科研誠(chéng)信教育納入職工繼續(xù)教育計(jì)劃和研究生培養(yǎng)計(jì)劃，制定《科研誠(chéng)信教育管理辦法》?？蒲姓\(chéng)信宣傳教育工作納入中心常態(tài)化管理，充分運(yùn)用傳統(tǒng)媒體陣地、積極拓展新媒體渠道，開展系列宣教活動(dòng)。大力宣傳弘揚(yáng)科學(xué)家精神的典型人物和事跡，發(fā)揮榜樣先鋒示范作用；及時(shí)曝光違背科研誠(chéng)信的典型案例，開展警示宣傳。
（五）加強(qiáng)科研團(tuán)隊(duì)和研究生科研誠(chéng)信管理。研究組長(zhǎng)、項(xiàng)目和課題負(fù)責(zé)人、研究生導(dǎo)師對(duì)研究組、項(xiàng)目及研究生的科研誠(chéng)信管理承擔(dān)“一崗雙責(zé)”責(zé)任，加強(qiáng)研究生培養(yǎng)全過程的指導(dǎo)和監(jiān)督，對(duì)重要論文等科研成果的署名、研究數(shù)據(jù)的真實(shí)性、實(shí)驗(yàn)的可重復(fù)性進(jìn)行誠(chéng)信審核和把關(guān)。
加強(qiáng)研究生中期考核、學(xué)位論文、博士后出站報(bào)告科研數(shù)據(jù)核查管理等工作；研究生發(fā)表論文時(shí)，導(dǎo)師應(yīng)客觀、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)其工作成果和貢獻(xiàn)，指導(dǎo)做好署名排序等工作。
研究生應(yīng)自覺遵循國(guó)家和本單位對(duì)科研誠(chéng)信行為規(guī)范的要求，對(duì)自身實(shí)驗(yàn)所得研究數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可重復(fù)性負(fù)責(zé)，做到誠(chéng)實(shí)守信、務(wù)實(shí)創(chuàng)新。
（六）完善科研不端行為的查處機(jī)制
制定《科研失信行為投訴舉報(bào)的調(diào)查處理實(shí)施細(xì)則》。明確舉報(bào)受理、調(diào)查程序、職責(zé)分工、處理規(guī)則、處理措施等具體規(guī)定和流程；落實(shí)科研不端案件調(diào)查責(zé)任制，建立調(diào)查機(jī)制，做好核查事實(shí)、責(zé)任認(rèn)定等工作。建立科研人員科研誠(chéng)信檔案，在科研活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)學(xué)術(shù)不端行為，科研經(jīng)費(fèi)使用不當(dāng)?shù)炔涣颊\(chéng)信記入誠(chéng)信檔案。
四、強(qiáng)化工作保障措施
加強(qiáng)黨委對(duì)科研誠(chéng)信建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，各黨支部要高度重視科研誠(chéng)信建設(shè)，將其作為深化創(chuàng)新文化建設(shè)的重要組成部分，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)。
加強(qiáng)科研誠(chéng)信建設(shè)保障工作。中心加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，科研誠(chéng)信工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)指導(dǎo)，職能管理部門履行管理職責(zé)，紀(jì)委加強(qiáng)監(jiān)督，認(rèn)真研究科研誠(chéng)信建設(shè)中的短板和薄弱環(huán)節(jié)，厘清工作機(jī)制、加強(qiáng)教育引導(dǎo)、嚴(yán)格監(jiān)督懲戒。
發(fā)揮群眾監(jiān)督和輿論引導(dǎo)作用。暢通監(jiān)督渠道，對(duì)社會(huì)輿論廣泛關(guān)注的科研誠(chéng)信時(shí)事件，將及時(shí)采取措施調(diào)查處理，主動(dòng)公布調(diào)查處理結(jié)果。
