第一條 為規(guī)范本單位治理體系，保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)依法管理，確?？萍脊婺繕?biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實(shí)施細(xì)則和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、《中國(guó)科學(xué)院章程》《中國(guó)科學(xué)院研究所綜合管理?xiàng)l例》等規(guī)定，制定本章程。
第二條 本單位名稱是中國(guó)科學(xué)院分子細(xì)胞科學(xué)卓越創(chuàng)新中心，簡(jiǎn)稱分子細(xì)胞卓越中心。
第三條 本單位住所是上海市徐匯區(qū)岳陽(yáng)路320號(hào)35號(hào)樓。
第四條 本單位經(jīng)費(fèi)來(lái)源是財(cái)政補(bǔ)助。
第五條 本單位開辦資金為17068萬(wàn)元。
第六條 本單位的舉辦單位是中國(guó)科學(xué)院。
第七條 本單位的登記管理機(jī)關(guān)是國(guó)家事業(yè)單位登記管理局。
第八條 本單位治理的基本原則是：按照中國(guó)科學(xué)院辦院方針的要求，堅(jiān)持圍繞中心的發(fā)展定位和科技創(chuàng)新工作的若干重大突破、重點(diǎn)培育方向，瞄準(zhǔn)重大科技產(chǎn)出，集中力量開展高質(zhì)量科技創(chuàng)新活動(dòng)，著力基礎(chǔ)研究，促進(jìn)應(yīng)用研究，致力于出創(chuàng)新成果、出創(chuàng)新人才、出創(chuàng)新思想。
第二章 宗旨和業(yè)務(wù)范圍
第九條 本單位的宗旨是：開展分子細(xì)胞科學(xué)前沿研究，促進(jìn)科技發(fā)展。
第十條 本單位的業(yè)務(wù)范圍是：生物化學(xué)、分子生物學(xué)與細(xì)胞生物學(xué)基礎(chǔ)研究，重大疾病相關(guān)應(yīng)用基礎(chǔ)與技術(shù)轉(zhuǎn)化研究，生命科學(xué)前沿交叉研究，研究生教育、博士后培養(yǎng)與學(xué)術(shù)交流，科學(xué)傳播，相關(guān)技術(shù)開發(fā)、咨詢、合作與服務(wù)。
第三章 組織機(jī)構(gòu)及法定代表人
第十一條 本單位是經(jīng)中央編辦復(fù)字〔2019〕17號(hào)文件批準(zhǔn)成立的中國(guó)科學(xué)院所屬事業(yè)單位，是非營(yíng)利性國(guó)家科研機(jī)構(gòu)，具有科技創(chuàng)新自主權(quán)和管理自主權(quán)。
第十二條 本單位擬任法定代表人是具有完全民事行為能力的自然人，是代表本單位對(duì)外開展活動(dòng)，行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的責(zé)任人。
第十三條 本單位擬任法定代表人，經(jīng)事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記，方取得事業(yè)單位法定代表人資格。
第四章 領(lǐng)導(dǎo)體制
第十四條 分子細(xì)胞卓越中心設(shè)主任1人，副主任若干人，由中國(guó)科學(xué)院任免。
第十五條 分子細(xì)胞卓越中心實(shí)行主任負(fù)責(zé)制。主任全面負(fù)責(zé)中心工作。副主任協(xié)助主任工作，并對(duì)主任負(fù)責(zé)。
第十六條 主任行使下列職權(quán)：
（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的方針政策，貫徹中國(guó)科學(xué)院辦院方針；
（二）遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行中國(guó)科學(xué)院管理制度和決策，制定實(shí)施中心章程，依據(jù)本章程完善中心法人治理結(jié)構(gòu)，健全規(guī)章制度體系，實(shí)施有效管理；
（三）按照中國(guó)科學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略、總體部署以及本章程，負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施中心發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和科技創(chuàng)新、人才隊(duì)伍建設(shè)、研究生教育等各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，牽頭制定并組織高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)；
（四）執(zhí)行民主集中制，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體作用，實(shí)行科學(xué)民主的決策程序和規(guī)范的工作制度；
（五）自覺(jué)維護(hù)中心黨委的戰(zhàn)斗堡壘作用；
（六）作為中心反腐倡廉工作第一責(zé)任人，決策部署、推動(dòng)中心反腐倡廉、科研誠(chéng)信等工作，抓好宣傳教育、監(jiān)督管理和懲治腐敗工作；
（七）重視發(fā)揮職工代表大會(huì)的民主管理與民主監(jiān)督作用，充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會(huì)的咨詢作用，研究落實(shí)職代會(huì)的重要提案和學(xué)術(shù)委員會(huì)的重要建議并采取適當(dāng)方式進(jìn)行反饋；
（八）推進(jìn)中心事務(wù)公開制度，營(yíng)造良好科研環(huán)境和創(chuàng)新文化；
（九）擔(dān)任法定代表人的，依法履行法定代表人職責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；是中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的，應(yīng)牢記共產(chǎn)黨員第一身份，認(rèn)真履行為黨工作第一職責(zé)。
第十七條 分子細(xì)胞卓越中心堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。中心黨委在中共中國(guó)科學(xué)院黨組和上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，貫徹落實(shí)辦院方針，圍繞中心，服務(wù)大局，促進(jìn)分子細(xì)胞卓越中心的改革與創(chuàng)新發(fā)展。擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)的行政負(fù)責(zé)人要落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，積極做好黨的建設(shè)工作。黨委的主要職責(zé)是：
（一）組織學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的理論、路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)；執(zhí)行上級(jí)黨組織的決議、決定；保證和監(jiān)督黨的路線、方針、政策及國(guó)家的法律、法規(guī)在中心的貫徹執(zhí)行；
（二）堅(jiān)持民主集中制原則，支持中心主任與行政領(lǐng)導(dǎo)集體依法行使職權(quán)，凡涉及本單位改革創(chuàng)新發(fā)展、章程制定修改和事關(guān)職工群眾切身利益的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用事項(xiàng)，黨委主要負(fù)責(zé)人要在黨委會(huì)決策前就所涉議題與中心主任充分醞釀、溝通協(xié)調(diào)，黨委要及時(shí)召開黨委會(huì)研究討論，形成集體意見；決策時(shí)，參加會(huì)議的黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員要認(rèn)真履行職責(zé)，保證黨組織的意見得到充分表達(dá)和體現(xiàn)；決策后，黨組織要發(fā)動(dòng)黨員團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工保證決策順利實(shí)施；按規(guī)定做好重大事項(xiàng)的請(qǐng)示報(bào)告工作；
（三）按照黨管干部和黨管人才的原則，與中心行政領(lǐng)導(dǎo)班子共同做好中層領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督工作，抓好后備隊(duì)伍建設(shè)；經(jīng)黨委集體討論，決定黨務(wù)中層領(lǐng)導(dǎo)人員擬聘人員；
（四）對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，注重從科研一線中發(fā)展黨員，加強(qiáng)對(duì)黨支部工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，提高組織力，確保黨的組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅，促進(jìn)黨建工作與科技創(chuàng)新工作有機(jī)結(jié)合；充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，團(tuán)結(jié)、組織黨內(nèi)外干部和群眾，努力完成本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)；
（五）密切聯(lián)系群眾，做好思想政治工作，推進(jìn)中心精神文明建設(shè)和創(chuàng)新文化建設(shè)；
（六）領(lǐng)導(dǎo)部署、推動(dòng)中心黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好宣傳教育、監(jiān)督管理、懲治腐敗和作風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)；加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，積極實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，營(yíng)造風(fēng)清氣正的科研環(huán)境；
（七）領(lǐng)導(dǎo)職工代表大會(huì)、工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)等群眾組織，支持他們依照國(guó)家法律和各自章程開展工作，加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作和離退休工作；
（八）研究部署安全、保密管理以及意識(shí)形態(tài)工作等重大事項(xiàng)；
（九）履行黨章規(guī)定的其他職責(zé)。
第十八條 實(shí)行中心主任辦公會(huì)議制度。主任辦公會(huì)議由中心主任、黨委書記、副主任、黨委副書記、紀(jì)委書記、主任助理等組成。學(xué)術(shù)委員會(huì)主任、職代會(huì)主席、管理部門負(fù)責(zé)人等可列席會(huì)議。辦公會(huì)議由中心主任召集和主持，實(shí)行集體討論基礎(chǔ)上的主任決策制。其職責(zé)包括：
（一）研究分析國(guó)家創(chuàng)新發(fā)展的科技需求和世界科學(xué)技術(shù)發(fā)展態(tài)勢(shì)，審議決定中心發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略重點(diǎn)、重大改革發(fā)展舉措、組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案等事項(xiàng)；
（二）審議領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)和中心年度工作計(jì)劃與工作總結(jié)；
（三）審議決定中心年度預(yù)算與決算、資源配置、大額資產(chǎn)購(gòu)置、基本建設(shè)、大額資金使用以及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、對(duì)外合作、職工收入分配與福利、安全保密、科研倫理等方面的重大事項(xiàng)；
（四）決定中心中層領(lǐng)導(dǎo)人員的任免和科技骨干的聘用與解聘；
（五）審議人才、研究生教育等重要事宜；
（六）審議中心章程及重要政策和管理規(guī)章；
（七）部署中心改革發(fā)展創(chuàng)新重要事宜；
（八）研究落實(shí)職代會(huì)的提案和學(xué)術(shù)委員會(huì)的重要建議；
（九）審議應(yīng)當(dāng)由主任辦公會(huì)議決定的其他事項(xiàng)。
第十九條 成立黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)，在黨委和上級(jí)紀(jì)委雙重領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。紀(jì)委的主要任務(wù)是：維護(hù)黨章和黨內(nèi)其他法規(guī)；檢查黨的路線、方針、政策和決議在中心的執(zhí)行情況；協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。
第二十條 學(xué)術(shù)委員會(huì)是分子細(xì)胞卓越中心的學(xué)術(shù)評(píng)議和咨詢機(jī)構(gòu)，是科研人員參與中心有關(guān)學(xué)術(shù)評(píng)議、學(xué)術(shù)咨詢、學(xué)術(shù)管理和學(xué)術(shù)監(jiān)督的組織，對(duì)主任辦公會(huì)議負(fù)責(zé)。其主要職權(quán)是：
（一）對(duì)中心發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、重大科研部署、學(xué)科建設(shè)以及本領(lǐng)域科技發(fā)展重大戰(zhàn)略需求等提出咨詢意見與建議；
（二）對(duì)科技布局、研究單元的設(shè)立與撤銷等提出評(píng)議意見；
（三）對(duì)中心科研項(xiàng)目立項(xiàng)、中期評(píng)審、結(jié)題驗(yàn)收等提出評(píng)議意見，對(duì)中心申請(qǐng)重大科技項(xiàng)目、獎(jiǎng)勵(lì)推薦等提出咨詢?cè)u(píng)議意見；
（四）對(duì)中心科技人員的科技工作與學(xué)術(shù)水平提出評(píng)議意見，對(duì)中心正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案提出意見建議，對(duì)中心專業(yè)技術(shù)人員適當(dāng)放寬崗位任職年限和學(xué)歷學(xué)位要求的情形提出意見，對(duì)中心引進(jìn)科技骨干的研究方向與學(xué)術(shù)水平提出評(píng)議意見；
（五）指導(dǎo)開展學(xué)術(shù)交流；
（六）對(duì)中心的學(xué)風(fēng)建設(shè)提出意見與建議，指導(dǎo)科研道德委員會(huì)對(duì)科研不端行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并提出處理建議，指導(dǎo)科研倫理委員會(huì)的工作；
（七）承擔(dān)主任辦公會(huì)議交辦的其他相關(guān)工作。
學(xué)術(shù)委員會(huì)設(shè)主任一名、副主任若干名，由學(xué)術(shù)委員會(huì)全體會(huì)議選舉產(chǎn)生。
第二十一條 職工代表大會(huì)是分子細(xì)胞卓越中心職工依法參與中心民主管理和監(jiān)督的基本形式，行使下列職權(quán)：
（一）審議領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)、中心發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、重大改革方案和重要規(guī)章制度等，討論中心章程等基本管理制度，聽取中心主任年度工作報(bào)告和資產(chǎn)財(cái)務(wù)工作報(bào)告；
（二）審議涉及職工權(quán)益和福利的重大事項(xiàng)；
（三）會(huì)同有關(guān)部門，民主評(píng)議、監(jiān)督中心中層及以上領(lǐng)導(dǎo)人員，提出獎(jiǎng)懲建議；
（四）對(duì)中心管理部門的設(shè)置、調(diào)整等提出意見；
（五）征集、整理提案，反映職工的意見和建議，監(jiān)督檢查提案落實(shí)情況；
（六）審議法律法規(guī)規(guī)定或中心與工會(huì)協(xié)商確定應(yīng)當(dāng)向職代會(huì)報(bào)告的其他事項(xiàng)。
職代會(huì)代表由職工民主選舉產(chǎn)生，一般占在職職工人數(shù)的10%至20%。職代會(huì)設(shè)立常設(shè)主席團(tuán)，負(fù)責(zé)職代會(huì)閉會(huì)期間的日常工作。
第二十二條 分子細(xì)胞卓越中心設(shè)立各專項(xiàng)工作委員會(huì)，促進(jìn)研究組長(zhǎng)參與中心事務(wù)。
各專項(xiàng)工作委員會(huì)由中心分管領(lǐng)導(dǎo)、研究組長(zhǎng)代表、相應(yīng)行政部門負(fù)責(zé)人等參加，分別對(duì)科研道德與科研誠(chéng)信、人才與人力資源、研究生、財(cái)務(wù)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、儀器設(shè)備與公共技術(shù)平臺(tái)、科普工作等事務(wù)提供咨詢意見，進(jìn)行民主監(jiān)督。
第五章 組織機(jī)構(gòu)
第二十三條 分子細(xì)胞卓越中心設(shè)研究部門、職能管理部門和支撐保障系統(tǒng)。
第二十四條 中心聚焦分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)領(lǐng)域重要研究方向，設(shè)立研究部門（研究組），開展生命科學(xué)基礎(chǔ)研究，發(fā)展相關(guān)學(xué)科前沿交叉方向。
研究部門是中心科研活動(dòng)的主體，直接從事科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)等工作。研究組實(shí)行基于學(xué)術(shù)評(píng)估基礎(chǔ)上的動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。
第二十五條 按照職責(zé)明晰、精簡(jiǎn)高效的原則，設(shè)立負(fù)責(zé)行政黨務(wù)、科技管理、人事教育、財(cái)務(wù)管理、科技條件、后勤管理、監(jiān)察審計(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、科研誠(chéng)信等事務(wù)的職能管理部門，履行管理職責(zé)，保障中心持續(xù)發(fā)展。
職能管理部門視工作需要，經(jīng)主任辦公會(huì)議批準(zhǔn)可內(nèi)設(shè)管理單元。
第二十六條 設(shè)立教育培訓(xùn)、公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)、期刊學(xué)會(huì)等支撐保障部門，開展研究生學(xué)歷教育，支撐科技工作，傳播科學(xué)知識(shí)。
第二十七條 加強(qiáng)所級(jí)分支機(jī)構(gòu)的管理。所級(jí)分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立與管理，應(yīng)嚴(yán)格遵守“符合定位、需求導(dǎo)向、資源保障、權(quán)責(zé)明晰、依法合規(guī)、運(yùn)行有序、嚴(yán)格審批、動(dòng)態(tài)調(diào)整”的基本原則。中心對(duì)所設(shè)立的所級(jí)分支機(jī)構(gòu)負(fù)有管理主體責(zé)任，負(fù)責(zé)所級(jí)分支機(jī)構(gòu)設(shè)立的論證、決策、年度檢查和結(jié)果報(bào)備等工作，負(fù)責(zé)所級(jí)分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃、人財(cái)物管理、制度建設(shè)、運(yùn)行監(jiān)督和動(dòng)態(tài)調(diào)整，為所級(jí)分支機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)行提供必要的條件保障，接受社會(huì)對(duì)所設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。
第六章 管理事務(wù)
第二十八條 加強(qiáng)戰(zhàn)略研究，建立正高級(jí)研究員研討制度，開展經(jīng)常性戰(zhàn)略研討。不斷凝練科技創(chuàng)新目標(biāo)，研究制定科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，明確中心發(fā)展定位和科技創(chuàng)新工作的若干重大突破、重點(diǎn)培育方向（簡(jiǎn)稱“一三五”規(guī)劃），并組織實(shí)施。
推薦與支持科技專家參與國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院及上海市發(fā)展規(guī)劃工作。積極為國(guó)家重大決策和中國(guó)科學(xué)院重大科技決策以及地方重大科技決策提供咨詢意見。
第二十九條 圍繞發(fā)展規(guī)劃，堅(jiān)持按創(chuàng)新發(fā)展需求、創(chuàng)新績(jī)效和不同性質(zhì)科技創(chuàng)新規(guī)律，合理配置科技資源。保證國(guó)家和中國(guó)科學(xué)院重大科技任務(wù)實(shí)施所需的實(shí)驗(yàn)設(shè)備和技術(shù)條件，確保參加人員的時(shí)間投入和崗位需要。
建議、組織、承擔(dān)和完成國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院與地方重大科技任務(wù)。根據(jù)中國(guó)科學(xué)院及分子細(xì)胞卓越中心的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，自主部署和組織實(shí)施前沿、交叉科技項(xiàng)目。
第三十條 履行項(xiàng)目承擔(dān)單位法人責(zé)任，組織科研人員按照項(xiàng)目任務(wù)要求開展科技活動(dòng)。規(guī)范項(xiàng)目管理，完善科技報(bào)告工作機(jī)制制度，加強(qiáng)項(xiàng)目過(guò)程管理、績(jī)效管理、成果管理和安全與保密管理，依規(guī)按需調(diào)整項(xiàng)目預(yù)算，嚴(yán)格科研項(xiàng)目實(shí)施與資金使用日常監(jiān)管。
第三十一條 堅(jiān)持科學(xué)規(guī)范、同行評(píng)估、公開公正的科技評(píng)價(jià)原則，采用定性與定量相結(jié)合、統(tǒng)籌兼顧、形式互補(bǔ)、各有側(cè)重的綜合評(píng)估機(jī)制，建立以科技創(chuàng)新質(zhì)量、貢獻(xiàn)、績(jī)效為導(dǎo)向的分類評(píng)價(jià)體系。
第三十二條 堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，引進(jìn)與培養(yǎng)并舉，建立符合人才成長(zhǎng)規(guī)律、體現(xiàn)科技創(chuàng)新特點(diǎn)的人力資源開發(fā)與管理體系。
凝聚和培養(yǎng)優(yōu)秀科技、支撐和管理人才，大力培養(yǎng)青年科技人才，充分發(fā)揮核心骨干和骨干人才的作用，不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)分子細(xì)胞科學(xué)領(lǐng)域人才高地。
第三十三條 健全中心人事管理體系，實(shí)行“按需設(shè)崗、按崗聘用、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、合同管理”的基本原則，堅(jiān)持崗位聘用、項(xiàng)目聘用與流動(dòng)人員相結(jié)合的用人制度。按照公開、公平、公正的原則，實(shí)行崗位公開招聘和競(jìng)聘上崗，實(shí)行全員合同管理。
中心規(guī)范科技人員兼職管理，建立兼職審批制度。中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼職按中國(guó)科學(xué)院相關(guān)規(guī)定報(bào)批。
第三十四條 根據(jù)中國(guó)科學(xué)院對(duì)各類崗位宏觀結(jié)構(gòu)指導(dǎo)要求，進(jìn)行崗位分類管理。按照工作崗位和性質(zhì)進(jìn)行分類考核評(píng)價(jià)，考核結(jié)果作為調(diào)整崗位、工資及續(xù)訂合同的依據(jù)。年度考核一次不合格的，調(diào)整崗位和工資；連續(xù)兩年年度考核不合格的，可解除聘用合同。
第三十五條 依據(jù)國(guó)家收入分配制度和社會(huì)保障政策，按照體現(xiàn)崗位職責(zé)、突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、兼顧公平和效率的原則，完善以崗位績(jī)效工資制為主體、協(xié)議薪酬制等多種分配方式為補(bǔ)充的收入分配制度。在院宏觀指導(dǎo)下，合理確定科研、支撐和管理崗位的基礎(chǔ)性績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效規(guī)模，建立健全以知識(shí)價(jià)值和重大成果產(chǎn)出、實(shí)際貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)與績(jī)效工資分配制度。完善促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的考核評(píng)價(jià)及收益分配激勵(lì)制度。
第三十六條 本單位的人員工資、社保、福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本單位為職工建立失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、大病醫(yī)療保險(xiǎn)等，保障職工合法權(quán)益。
第三十七條 本單位的經(jīng)費(fèi)使用依據(jù)國(guó)家財(cái)政制度和中國(guó)科學(xué)院有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度。積極探索有利于提升中心綜合調(diào)控能力和持續(xù)發(fā)展能力的經(jīng)費(fèi)管理辦法和財(cái)務(wù)管理制度，推進(jìn)實(shí)施全面預(yù)算績(jī)效管理，提高資源使用效率和效益。各類收支實(shí)行全面統(tǒng)一管理，客觀反映財(cái)務(wù)整體狀況。依法接受國(guó)家稅務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等主管部門和中國(guó)科學(xué)院的監(jiān)督檢查，保證資金運(yùn)行安全。本單位的財(cái)務(wù)人員按照有關(guān)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)制度的規(guī)定配備、管理。
第三十八條 本單位的合法資產(chǎn)受法律保護(hù)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分、挪用。實(shí)行統(tǒng)一政策、分級(jí)管理、責(zé)任到人、物盡其用、風(fēng)險(xiǎn)防控、注重績(jī)效的固定資產(chǎn)管理體制。
（一）依據(jù)國(guó)家及中國(guó)科學(xué)院有關(guān)事業(yè)單位政府采購(gòu)及國(guó)有資產(chǎn)管理規(guī)定，建立健全中心固定資產(chǎn)采購(gòu)、配置、使用和處置等管理制度；
（二）堅(jiān)持厲行節(jié)約的原則，科學(xué)、合理地編制中心固定資產(chǎn)配置計(jì)劃，注重過(guò)程監(jiān)管和風(fēng)險(xiǎn)防控，保障固定資產(chǎn)的安全完整，杜絕流失；
（三）致力于中心固定資產(chǎn)的整體規(guī)劃、統(tǒng)籌及調(diào)配，通過(guò)公共平臺(tái)開放共享、成本分擔(dān)、績(jī)效評(píng)價(jià)等方式提高固定資產(chǎn)配置和使用效率，實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)保值增值，發(fā)揮最大效益。
第三十九條 分子細(xì)胞卓越中心依法管理、保護(hù)、使用專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、非專利技術(shù)等無(wú)形資產(chǎn)，加強(qiáng)對(duì)中國(guó)科學(xué)院及中心名稱、商譽(yù)等的管理。
第四十條 加強(qiáng)分子細(xì)胞卓越中心與國(guó)內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)組織和企業(yè)的學(xué)術(shù)交流，按照國(guó)家和院有關(guān)外事管理規(guī)定開展國(guó)際合作工作。
第四十一條 尊重學(xué)術(shù)自由，提倡學(xué)術(shù)爭(zhēng)鳴，鼓勵(lì)理性質(zhì)疑，優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)，引導(dǎo)科技人員堅(jiān)定創(chuàng)新自信，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)合作發(fā)展意識(shí)，樹立誠(chéng)信合作、共同發(fā)展的團(tuán)隊(duì)精神，構(gòu)建充滿活力、包容兼蓄、和諧有序、開放互動(dòng)的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)。傳承“胰島素精神”，厚植“獻(xiàn)身求實(shí)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”的文化氛圍。
第四十二條 規(guī)范科研活動(dòng)行為。建立和完善科研誠(chéng)信承諾制，在各類科技協(xié)議中增加和完善科研誠(chéng)信條款，完善科研誠(chéng)信審核程序，強(qiáng)化科研原始記錄的管理制度。為科技人員建立學(xué)術(shù)誠(chéng)信檔案。
第四十三條 建立健全“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的安全工作責(zé)任體系，落實(shí)安全防范責(zé)任制，努力建設(shè)“平安單位”，保障科研生產(chǎn)和各項(xiàng)工作在安全、穩(wěn)定、有序的環(huán)境下有效開展。
第四十四條 本單位承諾按照國(guó)家法律法規(guī)和事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)的規(guī)定，真實(shí)、完整、及時(shí)地披露相關(guān)信息。
第七章 社會(huì)責(zé)任
第四十五條 分子細(xì)胞卓越中心是研究生與博士后培養(yǎng)的主要責(zé)任主體，面向全社會(huì)招收研究生與博士后，培養(yǎng)具有社會(huì)主義核心價(jià)值觀和正確的科技價(jià)值觀、具備科技創(chuàng)新能力、德智體能勞全面發(fā)展的高科技人才。主要職責(zé)是：
（一）按照科教融合的原則定位，在中國(guó)科學(xué)院大學(xué)的指導(dǎo)下開展研究生招生與培養(yǎng)工作，為研究生開設(shè)分子細(xì)胞領(lǐng)域精品課程等，建立完善的研究生考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)中國(guó)科學(xué)院大學(xué)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行學(xué)位授予工作；加強(qiáng)與中國(guó)科技大學(xué)、上?？萍即髮W(xué)的合作培養(yǎng)工作；
（二）堅(jiān)持使用與培育相結(jié)合的原則，在中國(guó)科學(xué)院的指導(dǎo)下進(jìn)行博士后招聘與錄用，結(jié)合工作實(shí)際為博士后定期開展業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提供獨(dú)立開展科研任務(wù)的條件保障，建立完備的考核與評(píng)價(jià)體系，培育并選拔具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛力的高科技儲(chǔ)備人才。
第四十六條 根據(jù)國(guó)家和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，結(jié)合中心實(shí)際，與大學(xué)、其他科研機(jī)構(gòu)、地方政府、企業(yè)等開展多種形式的合作，積極開展技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等，大力促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和人才交流，滿足國(guó)家、社會(huì)及生命健康產(chǎn)業(yè)需求。
第四十七條 依法履行科普社會(huì)責(zé)任，開展多種形式的科普活動(dòng)，積極向社會(huì)公眾普及科學(xué)知識(shí)，加強(qiáng)重要?jiǎng)?chuàng)新成果、科研進(jìn)展的公眾傳播，倡導(dǎo)科學(xué)方法，傳播科學(xué)思想，弘揚(yáng)科學(xué)精神。建立向社會(huì)公眾定期開放制度；鼓勵(lì)和支持科技人員積極參與科普活動(dòng)。
出版高水平學(xué)術(shù)期刊。積極支持掛靠學(xué)會(huì)等學(xué)術(shù)團(tuán)體建設(shè)，推薦科技專家到學(xué)術(shù)組織任職，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展。
為有利于學(xué)術(shù)傳承和科學(xué)傳播，對(duì)外學(xué)術(shù)交流中可同時(shí)使用“生物化學(xué)與細(xì)胞生物學(xué)研究所（Shanghai Institute of Biochemistry and Cell Biology，CAS）”名稱。
第八章終止和剩余資產(chǎn)處理
第四十八條 本單位因宗旨業(yè)務(wù)已經(jīng)消失、事業(yè)性質(zhì)改變等原因，依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分立、合并、撤銷的，到事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記。
第四十九條 本單位在申請(qǐng)注銷登記前，應(yīng)當(dāng)在舉辦單位和其他有關(guān)單位的指導(dǎo)下，成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜，并提交清算報(bào)告，完成清算工作。清算期間，本單位不得開展有關(guān)清算以外的活動(dòng)。
第五十條 本單位終止后的資產(chǎn)應(yīng)經(jīng)舉辦單位審核并報(bào)國(guó)資管理部門和財(cái)政部門批準(zhǔn)后按有關(guān)規(guī)定妥善處理。
第九章 附則
第五十一條 本章程的制定經(jīng)分子細(xì)胞卓越中心職工代表大會(huì)討論、中心主任辦公會(huì)議審議通過(guò)后，報(bào)中國(guó)科學(xué)院制度建設(shè)管理部門審查，按程序核準(zhǔn)，報(bào)國(guó)家事業(yè)單位登記管理局備案。
第五十二條 本單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)修改章程:
（一）章程規(guī)定的事項(xiàng)與修改后的國(guó)家法律、行政法規(guī)的規(guī)定不符的；
（二）章程內(nèi)容與實(shí)際情況不符的。
第五十三條 本單位章程修改稿經(jīng)舉辦單位審查同意后，報(bào)登記管理機(jī)關(guān)備案。涉及事業(yè)單位法人登記事項(xiàng)的，須向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記。
第五十四條 本章程內(nèi)容如與法律法規(guī)、行政規(guī)章及國(guó)家政策相抵觸時(shí)，應(yīng)以法律法規(guī)、行政規(guī)章及國(guó)家政策的規(guī)定為準(zhǔn)。涉及事業(yè)單位法人登記事項(xiàng)的，以登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)頒布的《事業(yè)單位法人證書》刊載內(nèi)容為準(zhǔn)。
第五十五條 本章程由分子細(xì)胞卓越中心主任辦公會(huì)議負(fù)責(zé)解釋。
第五十六條 本章程自中國(guó)科學(xué)院核準(zhǔn)并報(bào)事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)備案之日起生效。
